Arbeit kann unsere Gesundheit fördern, sie aber auch beeinträchtigen. Da alle Schulbeteiligten einen beträchtlichen Anteil ihrer Lebenszeit im Arbeitskontext verbringen, ist es eine wichtige Aufgabe sowohl der einzelnen Lehrkraft, der Führungsverantwortlichen an den Schulen als auch der Gestalter der Bildungsstrukturen, auf die Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Lehrkräfte zu achten. Dabei sollten Maßnahmen, die auf eine Verhaltensänderung des Einzelnen abzielen ( Verhaltensprävention ) ebenso im Fokus stehen wie Maßnahmen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung der Arbeitsbedingungen ( Verhältnisprävention ). Denn beides – individuelle Merkmale, wie z.B. Kompetenz und Konstitution, aber auch die Umstände und Arbeitsbedingungen des Lehrerberufs – entscheiden darüber, ob die am Schulleben Beteiligten gesund bleiben. Zum Weiterlesen...
Die Zuständigkeit für die Angebote der Gesundheitsförderung liegt beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Baden
Württemberg.
Schulleitungen und Lehrkräfte an Schulen im Bereich des Staatlichen Schulamts Mannheim wenden sich mit Ihren Anliegen an die Regionalstelle Mannheim.
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