Wobei der Örtliche Personalrat helfen kann:
- Abordnung
- Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsbegehungen
- Änderung des Deputats
- Begleitung bei sensiblen Dienstgesprächen
- Beschwerden gegenüber Dienstvorgesetzten
- Dauer der Probezeit
- Drohende Disziplinarmaßnahmen
- Konferenzrechte
- Mutterschutz und Erziehungsurlaub
- Teilzeit, Beurlaubung
- Umgang mit MAU
- Versetzung
- Wiederaufnahme des Dienstes nach längerer Krankheit, Rekonvaleszenz (Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM)
Scheuen Sie sich nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen. Bei rechtzeitiger Information, können wir uns für Ihre Belange einsetzen.